Catalogue d’apprentissage d’AMC

Ce cours vise à fournir aux participants les connaissances, les stratégies, les outils de travail et les ressources pour la prestation de services à valeur ajoutée, proactifs et stratégiques, dans le monde des affaires canadiennes.

La séance d'information donne un aperçu du Programme de gestion des talents d'Affaires mondiales Canada (AMC) et aidera les employés canadiens et les gestionnaires à se familiariser avec le programme.

Vous êtes nouvellement employé, employé recruté sur place (ERP) ou gestionnaire et vous souhaitez mieux comprendre le Programme de gestion du rendement et des talents? Ou vous êtes un employé, un ERP ou gestionnaire expérimenté qui bénéficierait d’un cours de remise à niveau ?

La séance ouverte réservée aux gestionnaires seulement sur la gestion du rendement et des talents des employés et des employés recrutés sur place (ERP) leur offre l’occasion de s’entretenir directement avec les conseillers de l’équipe chargée de la gestion du rendement et des talents pour les employés et ERP dans un cadre informel et interactif.

Ce cours offrira aux participants l'occasion de développer les compétences et les connaissances dont ils auront besoin pour remplir leur rôle de leader et de gestionnaire à la mission et pour les préparer à promouvoir les intérêts canadiens dans leur

Ce programme a pour but de fournir aux participants les connaissances, les compétences et les ressources dont ils auront besoin pour exécuter leurs tâches conformément aux règlements, aux normes, aux politiques et aux processus normalisés du Ministère.

Le programme est destiné aux employés recrutés sur place dans les secteurs d’achats et de passation de marchés situés dans les points de prestation de services communs (PPSC), et comprend trois phases: en ligne, en classe, et examen final. La certifi

Par invitation seulement, ceci est un programme d'intégration obligatoire pour les nouveaux agents du service extérieur qui se joignent à Affaires mondiales Canada. Il soutient les agents dans le développement des leurs compétences de base, leurs apt

Le programme d’apprentissage mixte, sur invitation seulement, est pour les nouveaux adjoint(e)s administratif(ve)s exécutif(ve)s du service extérieur qui se joignent à Affaires mondiales Canada. Il fournira aux participants les connaissances, les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches quotidiennes à l'administration centrale, conformément aux règlements, aux normes, aux politiques et aux meilleures pratiques du Canada et du ministère.

Le cours vise à donner aux participants à Affaires mondiales Canada et cooccupants à la mission l’occasion de mieux comprendre leurs rôles et responsabilités respectifs, de renforcer leurs compétences comportementales internationales afin d’améliorer

Ce cours s’adresse aux employés d’un autre ministère fédéral et offert selon le principe du recouvrement des coûts. Ce cours aborde l'importance des initiatives de la promotion des intérêts efficaces pour faire avancer les priorités de la mission liées à des thèmes tels que : l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, les droits des personnes, les droits

Proposée en réponse à la Stratégie de lutte contre le racisme 2021-2026 d’Affaires mondiales Canada, cette discussion à l’intention des cadres vise à leur permettre d’élaborer des stratégies pour aider l’organisation à promouvoir la lutte contre le racisme. Selon le Sondage sur la lutte contre le racisme auprès des employés (2023), « il est essentiel d’instaurer et de maintenir la confiance dans la capacité de la haute direction à résoudre les problèmes et à renforcer son engagement en faveur de la lutte contre le racisme en démontrant des résultats concrets au fil du temps ».