Catalogue d’apprentissage d’AMC

Ce cours est conçu pour les utilisateurs qui ont acquis de l'expérience sur SGRH à un autre ministère du gouvernement. Objectifs d'apprentissage : À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de : • Créer et mettre à jour une offre d'emplo

Le cours est conçu pour répondre aux questions des usagés de SGRH. Le formateur communiquera avec le client pour la conception d'une session qui répondra à ses besoins. Objectifs d'apprentissage : À la fin de ce cours, les participants seront en mes

Les usagers apprennent les concepts et procédures pour enregistrer dans la version 8.9 du SGRH les données concernant les affectations. Objectifs d'apprentissage : À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de : • Enregistrer les affec

Les conseillers à la rémunération apprennent à enregistrer les situations intérimaires et les autres procédures reliées à la paye dans le SGRH v. 8.9. Objectifs d’apprentissage : À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de : • Compléte

Les usagers apprennent les concepts et procédures pour enregistrer dans la version 8.9 du SGRH les données concernant les postes. Objectifs d'apprentissage : À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de : • Créer une description de tâc

Les usagers apprennent les concepts et procédures nécessaires pour enregistrer les données concernant les postes des AMG dans le SGRH version 8.9. Objectifs d'apprentissage : À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de : • Créer, mod

Les usagers apprennent les concepts et procédures nécessaires pour enregistrer les données concernant les postes des ERP dans le SGRH version 8.9. Objectifs d'apprentissage : À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de : • Créer un no

Ce cours en ligne est obligatoire pour les employés qui ont besoin d’accéder au réseau sécurisé pour transmettre des informations classifiées jusqu'aux niveaux SECRET et PROTÉGÉ C. La réussite de l'examen final est nécessaire afin d'obtenir un compte

Cette formation pour les groupes est également disponible pour d'autres ministères gouvernementaux et organisations non gouvernementales sur une base de récupération des coûts. Travailler dans une région fragile ou touchée par un conflit pose des défis particuliers. La formation pré départ sur l’efficacité interculturelle peut réduire au minimum le risque d’échec et améliorer les résultats pour la personne et le programme dans ces milieux. Le cours est conçu sur mesure pour toute personne qui entreprendra une mission dans une région fragile ou touchée par un conflit.

Ce cours offre aux participants l’occasion d’en apprendre davantage au sujet des paiements de transfert et des exigences qui régissent les décaissements annuels de l’ordre de 3,6 milliards de dollars du Ministère.

Ce cours traite de sujets tels que le rôle d’un superviseur, les stratégies pour établir des relations solides, les meilleures pratiques pour travailler dans un environnement interculturel et la gestion du rendement des employés. Objectifs d’apprenti

Ce cours, sur invitation seulement, vise à renforcer la capacité des employés à désescalader des situations hostiles et de crise par l'enseignement et mise en application de techniques spécifiques de service à la clientèle. Objectifs d’apprentissage