Catalogue d’apprentissage d’AMC

Cette séance d’information présentera les efforts déployés par Affaires mondiales Canada pour faire avancer les questions touchant les Autochtones à l’international (priorités politiques et activités) et pour tisser des liens avec des peuples autochtones au pays et à l’étranger.

Avez-vous déjà remarqué que les meilleurs discours donnent l’impression que l’orateur s’adresse directement à vous? Qu’ils soient courts ou longs, les discours nécessitent une narration claire et réfléchie pour gagner la confiance d’un public et le maintenir engagé pendant toute la durée du discours. Vous souhaitez en savoir plus? Dans ce cours, vous apprendrez les approches et les styles de rédaction de discours ainsi que les pratiques exemplaires, et vous vous engagerez dans des activités de rédaction pratiques conçues pour renforcer vos compétences en matière de rédaction de discours.

Ce cours fournit des conseils et des activités pratiques qui permettent de cibler les questions importantes, de développer une analyse fondée sur des preuves et de renforcer les compétences rédactionnelles afin d'élaborer des rapports stratégiques et ciblés pour la haute direction.

La séance interactive pour les participants au régime couvrira les pensions ainsi que les régimes d'assurance : Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) et Régime de services dentaire pour les pensionnés (RSDP).

Cette formation pour les groupes est également disponible pour d'autres ministères gouvernementaux et organisations non gouvernementales sur une base de récupération des coûts. En tant que professionnel revenant au pays, vous devez impérativement avoir l’occasion d’évaluer l’importance de votre mission sur les plans personnel et professionnel. Vous devez également prendre le temps d’évaluer votre niveau de stress de retour et d’élaborer des stratégies pour effectuer une réintégration en douceur au pays. Pour les organisations, cet atelier offre une occasion de tirer des leçons à partir des expériences du personnel de retour au pays qui permettront d’accroître l’efficacité des programmes ou missions à venir.

Les fonctionnaires sont chargés de fournir des informations fiables, précises et complètes aux Canadiens, au pays et à l'étranger. Dans le domaine des affaires publiques, cela se fait souvent par le biais des médias. Le paysage médiatique a évolué radicalement et le besoin d'information immédiate de la société a créé de nouvelles avenues pour consommer les médias d'information, ainsi que de nouveaux défis tels que la désinformation et les " fausses nouvelles ". Cette séance explique l'environnement médiatique et comment s'engager avec les médias.

Dans cette formation en deux parties, les apprenants approfondiront leur compréhension des compétences interculturelles et de ses répercussions sur la dynamique du lieu de travail et prendront part à un dialogue interculturel entre les employés recrutés sur place et les employés canadiens en appliquant les principes de l’espace de courage. Dans la première partie, les apprenants exploreront leur propre profil interculturel, en déterminant leurs points forts et les domaines dans lesquels ils doivent progresser. Grâce à des discussions et à des activités, les apprenants comprendront mieux ce qu’implique la culture et en quoi elle joue un rôle essentiel dans toutes les interactions.

Ce cours donne une formation spécialisée, ancrée dans le contexte d’Affaires mondiales Canada, sur les processus de sélection du personnel au Canada et dans les missions. Il présente les cadres stratégiques et les principales considérations qui aboutissent à une dotation inclusive. Le cours est axé sur la mise en commun de pratiques exemplaires et de stratégies éprouvées, tout en fournissant des outils pratiques.

Ce cours aidera les dirigeants à adopter des stratégies et des pratiques efficaces pour favoriser l’inclusion, renforcer l’engagement et obtenir des résultats. Il aidera les dirigeants à mieux comprendre les influences et la diversité des cultures et

Ce cours s’adresse aux employés d’un autre ministère fédéral et offert selon le principe du recouvrement des coûts. Les participants approfondiront leur compréhension des politiques canadiennes sur la diversité et l’inclusion. Les compétences en matière de diversité et d’inclusion seront évaluées comme un point d’entrée pour améliorer le rendement professionnel. De nouveaux outils seront appliqués.

Le cours propose un processus analytique et une méthode rigoureuse pour l'évaluation des inégalités systémiques et un moyen d'évaluer la manière dont différents groupes peuvent expérimenter les politiques, programmes et autres initiatives.

La partie II du Code canadien du travail régit la santé et la sécurité au travail (SST) des employés dans les milieux de travail de compétence fédérale. Ce cours vous permettra d’acquérir des connaissances générales sur les exigences du Code et son application.