Apprendre, désapprendre et réapprendre : Une voie vers l’antiracisme

Aperçu

Mode de prestation

En ligne - à rythme libre

Durée

2 heures

Auditoire

Employés

Cadres

Gestionnaires et/ou Superviseurs

Description

Ce cours est l’une des actions dans la Stratégie de lutte contre le racisme, qui contribueront au changement culturel institutionnel pour faire d’AMC une organisation équitable et inclusive.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de :

• comprendre le concept de préjugés et reconnaître les préjugés raciaux dans vos pensées et actions;
• discuter avec aisance des définitions du racisme, des préjugés raciaux, de la discrimination raciale et d’autres termes connexes;
• expliquer la différence entre le racisme individuel et systémique;
• décrire certaines répercussions du racisme systémique;
• citer des exemples historiques importants de racisme systémique au Canada;
• expliquer le concept d’équité raciale;
• indiquer cinq mesures concrètes que vous pouvez prendre pour contribuer à un milieu de travail équitable;