Programme de gestion du rendement 101

Aperçu

Mode de prestation

Salle de classe virtuelle

Durée

1.5 heures

Auditoire

Employés

Cadres

Gestionnaires et/ou superviseurs

Description

Vous êtes nouvellement employé, employé recruté sur place (ERP) ou gestionnaire et vous souhaitez mieux comprendre le Programme de gestion du rendement et des talents? Ou vous êtes un employé, un ERP ou gestionnaire expérimenté qui bénéficierait d’un cours de remise à niveau ?

La séance vise à aider les employés, les ERP et les gestionnaires à se préparer au cycle du Programme de gestion du rendement et des talents. Les sujets abordés comprennent les objectifs de travail SMART, les compétences, le plan d'apprentissage et de développement et, si nécessaire, un plan de gestion des talents ou un plan d'amélioration du rendement.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de cette séance, les participants seront en mesure de :

• identifier les éléments clés et les principes du Programme de gestion du rendement et des talents des employés et employé recruté sur place;
• expliquer leurs rôles et responsabilités en matière de gestion du rendement et des talents;
• décrire les différents éléments d'une entente de rendement et comment établir des attentes de rendement efficaces;
• expliquer l'échelle d’évaluation et le processus de gouvernance pour l'exercice de fin d'année.