Naviguer dans sa carrière tout en soutenant l’agilité de carrière des employés en période d’incertitude

Aperçu

Mode de prestation

Salle de classe virtuelle

Durée

2 heures

Auditoire

Gestionnaires et/ou superviseurs

Cadres

Description

L’agilité de carrière est un levier stratégique pour s’adapter lors de transitions. Cette séance propose des stratégies et des outils pour naviguer dans sa propre carrière et soutenir l’adaptabilité des employés, afin de maintenir l’engagement et la flexibilité lors de transitions.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de l’atelier, les participants seront en mesure de :

• expliquer le rôle essentiel de l’agilité de carrière lors de transitions, notamment en période d’incertitude, tel qu'un contexte de contraintes budgétaires et de restructuration;
• identifier des stratégies pour naviguer dans votre propre carrière lorsque les opportunités sont limitées et les rôles évoluent;
• appliquer des approches pratiques pour renforcer l’adaptabilité et la flexibilité au sein des équipes;
• décrire comment créer une culture de soutien qui favorise l’engagement et l’agilité des employés.