Renforcer mes compétences individuelles en matière de diversité et d’inclusion au travail

Aperçu

Mode de prestation

Salle de classe virtuelle

Salle de classe

Durée

1 jour

Auditoire

Employés

Employé d'un autre ministère fédéral

Ce cours est également ouvert aux employés d’autres ministères selon le principe de recouvrement des coûts.

Pour plus d'informations, veuillez contacter Learning-Apprentissage@international.gc.ca

Les participants approfondiront leur compréhension des politiques canadiennes sur la diversité et l’inclusion. Les compétences en matière de diversité et d’inclusion seront évaluées comme un point d’entrée pour améliorer le rendement professionnel. De nouveaux outils seront appliqués.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de :

• décrire le concept de diversité et la manière dont les différences culturelles ont un effet différent sur nous;
• expliquer pourquoi valoriser la diversité et renforcer l’inclusion sont pertinents pour la réalisation du mandat du Ministère;
• évaluer les compétences pertinentes;
• déterminer comment les préjugés et les suppositions influencent nos perceptions et nos interactions avec les autres;
• appliquer trois outils pour renforcer la pratique inclusive en milieu de travail.

Ancien code de cours : 00028322