Faciliter le retour au pays après avoir vécu à l'étranger

Dans cette formation en deux parties, les apprenants approfondiront leur compréhension des compétences interculturelles et de ses répercussions sur la dynamique du lieu de travail et prendront part à un dialogue interculturel entre les employés recrutés sur place et les employés canadiens en appliquant les principes de l’espace de courage. Dans la première partie, les apprenants exploreront leur propre profil interculturel, en déterminant leurs points forts et les domaines dans lesquels ils doivent progresser. Grâce à des discussions et à des activités, les apprenants comprendront mieux ce qu’implique la culture et en quoi elle joue un rôle essentiel dans toutes les interactions.

Le cours vous aidera à comprendre l'influence de la culture sur le comportement, à connaître les similitudes et les lacunes liées aux tendances culturelles, à comprendre les styles de communication, à pratiquer le décodage interculturel et à développer des stratégies pour combler les écarts culturels.

Le travail interculturel requiert un ensemble de compétences pour gérer, consciemment, des situations interculturelles complexes, souvent en période d'incertitude et de changement. À travers une série de sessions en petit groupe, les cercles de coaching soutiennent les employés dans leur parcours d'apprentissage de la compétence interculturelle, en particulier pendant les phases d'adaptation et de transition. Les cercles de coaching offrent un environnement de confiance aux apprenants pour qu'ils se coachent mutuellement dans les complexités de leur travail avec un regard interculturel, et une opportunité d'explorer les réponses à travers des questions contemplatives posées par leurs pairs.

Ce cours aidera les participants à développer et à perfectionner leurs compétences interculturelles dans le contexte des postes de direction au sein des missions canadiennes.

L’efficacité des interactions interculturelles est essentielle à la réalisation des objectifs du Canada. C’est pourquoi les compétences interculturelles figurent parmi les principales compétences comportementales internationales d’Affaires mondiales Canada. Les compétences interculturelles sont utiles à tous les employés, qu’ils travaillent dans l’une de nos missions à l’étranger, qu’ils interagissent avec des acteurs internationaux ou qu’ils cherchent à favoriser l’inclusion dans le milieu de travail diversifié du Ministère. Ce cours d’introduction est destiné à tous les employés du Ministère et offre une vue d’ensemble des concepts de compétence interculturelle et d’efficacité interculturelle et de ce que signifie être une personne efficace sur le plan interculturel.