Cercles de coaching pour l’efficacité interculturelle
Aperçu
Mode de prestation
Salle de classe virtuelle
Durée
10 heures (4 séances de 2.5 heures)
Auditoire
Employés
Description
Préalables
Pour vous inscrire à ce cours-ci, vous devez avoir terminé l'une des formations suivantes :
OU
Le travail interculturel requiert un ensemble de compétences pour gérer, consciemment, des situations interculturelles complexes, souvent en période d'incertitude et de changement. À travers une série de sessions en petit groupe, les cercles de coaching soutiennent les employés dans leur parcours d'apprentissage de la compétence interculturelle, en particulier pendant les phases d'adaptation et de transition. Les cercles de coaching offrent un environnement de confiance aux apprenants pour qu'ils se coachent mutuellement dans les complexités de leur travail avec un regard interculturel, et une opportunité d'explorer les réponses à travers des questions contemplatives posées par leurs pairs.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de :
- mieux appliquer dans leur travail les connaissances acquises à l’égard des compétences interculturelles;
- utiliser l’apprentissage par les pairs pour soutenir des collègues dans des situations interculturelles complexes;
- favoriser l’acquisition essentielle de compétences en coaching qui peuvent être mises à profit dans des contextes interculturels.
Aucune offre disponible
Produits connexes
Compétences interculturelles pour les gestionnaires dans une mission canadienne
Ce cours s’adresse aux employés d’un autre ministère fédéral et offert selon le principe du recouvrement des coûts. Ce cours aidera les participants à développer et à perfectionner leurs compétences interculturelles dans le contexte des postes de direction au sein des missions canadiennes. Objectifs d’apprentissage : À la fin de ce cours, les participants seront
Prochaine séance : 04 mars 2025 | 1 autres séances
