Renforcer mes compétences en matière de leadership, de diversité et d’inclusion

Aperçu

Mode de prestation

Salle de classe virtuelle

Salle de classe

Durée

0.5 jour

Auditoire

Gestionnaires et/ou Superviseurs

Description

Ce cours aidera les dirigeants à adopter des stratégies et des pratiques efficaces pour favoriser l’inclusion, renforcer l’engagement et obtenir des résultats. Il aidera les dirigeants à mieux comprendre les influences et la diversité des cultures et à travailler en tenant compte de ces cultures afin d’améliorer la qualité des processus organisationnels et le moral du personnel et de promouvoir une atmosphère positive et inclusive au sein d’Affaires mondiales Canada.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de :

• décrire les méthodes d’écoute Yes et d’affirmation qui favorisent le partage et la promotion de divers points de vue;
• reconnaître les micro-inégalités et prendre des mesures pour atténuer leur incidence et contribuer ainsi à des relations de travail inclusives;
• déterminer des techniques pour diriger la collaboration et développer les talents au sein de diverses équipes afin de favoriser des résultats efficaces;
• élaborer des outils pour gérer les problèmes au sein de diverses équipes.

Ancien code de cours : 00029549